Как перевести родителя на длительную работу уже на первой встрече. 3 крутые фишки для детских коучей и психологов

Вебинар в записи

Сцена, знакомая многим коучам и психологам.

Акт первый, а часто и последний. Милейшая беседа родителя и специалиста.
Родитель: - Сделайте же что-нибудь! У меня уже руки опускаются.
Психолог: - Конечно, я с удовольствием Вам помогу. Я научу Вас, как нужно взаимодействовать с ребенком, как его воспитывать, чтобы подобные ситуации не повторялись.
Родитель: - Бросьте Вы, что меня-то учить, если это ребенок такой. Я для него все, а он же ничего не ценит!
Психолог: - Но он же растет в Вашей семье, воспитываете же его Вы, не так ли?
Родитель: - И чем же я не так воспитываю? Сыт, одет, обут! Все у него есть. Учись себе и горя не знай. А он только в телефоне сидит. Вы просто ему скажите, что в телефоне сидеть нельзя все время.


Согласитесь, коллеги, такой диалог не редкость в нашей профессии. Продолжается он иногда пару минут, а иногда растягивается на годы, когда родитель бежит к специалисту за помощью при возникновении новых неудобных родителю поступков. Мы-то с вами прекрасно понимаем, что дело совсем не в ребенке. Но как это объяснить уверенному в своей правоте родителю, чтобы, как говорится, и волки были сыты и овцы целы? Мне часто задают на консультациях этот вопрос детские коучи и психологи.
· Как перевести родителя в долгосрочную работу, если он не понимает, что работать нужно с ним?
· Как помочь ребенку, ведь, по сути, страдает именно он?
· Как самому не упускать клиентов, когда эти клиенты именно родители?

И поэтому решила поделиться некоторые фишками, которыми результативно пользуюсь я сама и успешно используют коллеги из моего центра.

3 типа родителей – 3 вида ожиданий

3 стратегии ведения первой встречи с родителями

Как общаться с родителями, чтобы хотели сотрудничать на платной основе?

Чему родитель хочет учиться?

Как сделать родителя осознанным?

Что отпугивает родителя от работы с коучем или психологом?